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01. Búsqueda de ejecutivos – Executive Search

Basamos nuestro trabajo en una metodología sistemática y un proceso por etapas. A partir de la comprensión exhaustiva de la necesidad de nuestro cliente y su cultura organizacional, buscamos e identificamos en el mercado los perfiles más adecuados según los requerimientos y el desafío de la posición a cubrir.

A lo largo de todo el proceso trabajamos con el mayor profesionalismo, cercanía a los candidatos y al cliente, lo que nos permite cerrar exitosamente nuestras búsquedas y medir nuestros resultados.


02. Evaluación equipos directivos – Management Assessment

Es una práctica que permite evaluar a los principales ejecutivos de una empresa, conocer en forma objetiva y profesional sus aptitudes y áreas a desarrollar, y también conocer cómo es la dinámica del grupo directivo en su accionar conjunto en la empresa.

Es un proceso estructurado basado en una metodología que produce recomendaciones accionables.

  • Valora el capital humano frente a los objetivos y la cultura corporativa.
  • Evalúa la capacidad de liderazgo del equipo para la consecución de la estrategia.
  • Permite tomar acciones en los niveles individual y del grupo directivo.

Durante los últimos 15 años hemos evaluado a más de 55 equipos directivos y más de 450 ejecutivos en Argentina, Chile, México, Uruguay, Colombia, España, Brasil, Perú, Ecuador y Centroamérica. Estas evaluaciones han permitido a nuestros clientes eficientizar sus estructuras gerenciales, crear planes para maximizar el desarrollo y potencial de cada uno de los ejecutivos que participaron del proceso.