Es una práctica que permite evaluar a los principales ejecutivos de una empresa, conocer en forma objetiva y profesional sus aptitudes y áreas a desarrollar, y también conocer cómo es la dinámica del grupo directivo en su accionar conjunto en la empresa.
Es un proceso estructurado basado en una metodología que produce recomendaciones accionables.
- Valora el capital humano frente a los objetivos y la cultura corporativa.
- Evalúa la capacidad de liderazgo del equipo para la consecución de la estrategia.
- Permite tomar acciones en los niveles individual y del grupo directivo.
Durante los últimos 15 años hemos evaluado a más de 55 equipos directivos y más de 450 ejecutivos en Argentina, Chile, México, Uruguay, Colombia, España, Brasil, Perú, Ecuador y Centroamérica. Estas evaluaciones han permitido a nuestros clientes eficientizar sus estructuras gerenciales, crear planes para maximizar el desarrollo y potencial de cada uno de los ejecutivos que participaron del proceso.